新畢業生入職
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花卷溫泉株式會社成立於昭和2年(1927年),其創始人金田國一熱衷於在花捲建設東北度假基地,其目標是「將東北的寶塚帶到花捲」。
該公司管理四家博物館(佳松园、千秋閣酒店、花捲飯店、紅葉館飯店園。
發展至今,我們克服了各個時代的變遷,並且取得了發展。
基於自成立以來始終不變的理念,我們向客戶承諾安心和安全,最重要的是,我們希望幫助他們感到有趣和放鬆,創造美好的回憶。
我們公司即將慶祝成立 100 週年。為了因應瞬息萬變的時代,我們將接受加強人力、推動DX、甚至實現碳中和等適應時代的管理挑戰。
讓我們與前輩們一起譜寫新的一頁,立志成為東北最好的酒店。
賓客服務服務員(多任務)
在宴會廳、餐飲場所,作為前台接待員,為客人服務,辦理留宿客人的入住和退房手續,在客人入住期間接聽客人的電話,向相關部門轉達要求。積極參與多種工作,例如負責熱線服務。
接待廚師(烹飪人員)
我們提供各種風格的食物,包括自助餐、婚禮/派對和餐廳。我的工作是透過充滿花捲溫泉熱情的菜餚為客人提供最好的時光。
工作時間 | 每週40小時(輪班制) |
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假期/假期 | 96天年假、年有薪假、祝賀、慰問等特殊節日 |
起薪(單獨津貼) | 賓客服務員 大學畢業生 190,000 日元 大專/專門學校畢業生 170,000 日元 高中畢業生 160,000 日元 招待廚師 2年專業研究生18萬日圓 一年制職業畢業生 172,000 日元 高中畢業生 170,000 日元 |
津貼 |
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增加 | 一年一次 |
獎金 | 每年兩次(七月和十二月) |
福利· 教育體制 |
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廚師(日式、西式、中式)
在飯店廚房準備和提供食物等工作。宴會餐和自助餐的烹飪和服務。
有經驗者將優先考慮。
服務人員
飯店和旅館內的一般服務工作。客戶服務,如在宴會廳、大廳等提供食物和飲料。會議、宴會、自助餐等場合的客戶服務。
有經驗者將優先考慮。
前台人員
3家飯店(紅葉館飯店、千秋閣酒店、花捲飯店)的前台 一般業務 - 入住和退房業務 - 客房指導 - 團體會議等 - 預訂狀態管理(第二天的準備等) )
有經驗者將優先考慮。
客艙服務生
在佳松园,我們提供從顧客抵達到離開期間的一般顧客服務,例如指導、膳食等。
有經驗者將優先考慮。
其他的
主廚(日本料理) 糕點廚師 餐飲經理 侍酒師 預訂經理 會使用中文的人 採購經理
工作時間 | 每週40小時(輪班制) |
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假期/假期 | 96天年假、帶薪年假、祝賀、慰問假等特殊假期 |
薪資範例 | 月薪16萬日圓~40萬日圓(考慮經驗與能力) |
津貼 | 職位津貼、加班津貼、深夜津貼、夜間津貼、通勤津貼、設有退休津貼制度、祝賀及慰問津貼(結婚禮金、生育禮金等) |
增加 | 一年一次 |
獎金 | 每年兩次(七月和十二月) |
福利· 教育體制 |
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飯店自助餐場地大廳工作人員職責。為顧客提供服務,例如提供食物和飲料、佈置和清理場地。
工作時間 | (一) 6:00-10:00 (二)17:30-21:30 |
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工作天數 | 每週約 3 至 5 天 *請在面試時討論工作時間和日期。 |
每小時工資 | 950日元 |
交通費 | 按我公司規定支付 |
協助廚房煮飯、提供食物、運輸、清潔、員工食堂
工作時間 | (一) 6:00-10:00 (二)16:00-21:00 *也可以全日制 |
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工作天數 | 每週約 3 至 5 天 *請在面試時討論工作時間和日期。 |
每小時工資 | 950日元 |
交通費 | 按我公司規定支付 |
我的工作是在顧客房間裡鋪蒲團。這是一個兩個人的工作。
工作時間 | 18:30~21:30 |
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工作天數 | 每週約 3 至 5 天 |
每小時工資 | 950日元 |
交通費 | 按我公司規定支付 |
客房清潔
工作時間 | 9:00~15:00 |
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工作天數 | 每週約 3 至 5 天 |
每小時工資 | 950日元 |
交通費 | 按我公司規定支付 |
有關申請和招聘的諮詢,請透過以下方式與我們聯繫。
透過電話聯絡我們
電話:+81-198-37-2242
接待時間:平日 9:00-17:00
聯絡資訊
〒025-0304我們在辦公室內設有單身宿舍和公司宿舍。
2019年1月新開幕的單身公寓(共20間)所有房間均配備Wi-Fi。
距離公司步行5分鐘內,通勤舒適。
身為飯店、旅館的工作人員,我們有一套完善的製度,讓每個人都能安心、健康地生活。
您可以在花捲溫泉以折扣價享受過夜住宿、一日遊、婚禮、餐廳和商店。
此外,您還可以免費使用花捲飯店地下的玫瑰園和蓬萊湯浴場。
我們也開立《員工家屬證》,持證家屬可在同等條件下使用。
每年都會舉辦壘球錦標賽、新年晚會、公司旅行等康樂活動。
作為我們福利計劃的一部分,我們也舉辦各種俱樂部活動。除了棒球部、籃球部、五人制足球部等體育部以外,還有花捲溫泉三颯舞部、文學部等文化部。
這是一個在公司內部互動、加深友誼的絕佳機會。
為了培養我們的資產-人才,我們由各專業部門的講師來講解。
作為一家公司,我們比以往任何時候都更努力地教育員工,使公司和員工一起成長。
所有應屆畢業生入職後將立即接受為期一週的教育訓練。
在這裡,您將學習分配前需要了解的基本知識,包括如何為社會一員和花捲溫泉員工做好準備。
我們在每個部門都指定了講師來負責教育工作。我們有系統地教育員工每個部門特有的知識和技能。我們提供多種領域的培訓,包括商務禮儀、餐桌禮儀、婚禮部門培訓和電話接聽培訓。
我們邀請各領域的外部講師,舉辦文化學校。透過參加外部講師的講座,您可以吸收公司外部的新鮮知識和訣竅,將您的視野從狹隘的以公司為中心的視角擴展到整個世界,這很有意義。
花卷溫泉是多種產業的集合體。我們將各酒店、旅館的同行業員工聚集在一起,按行業進行競賽。我們舉辦「內部烹飪技能大賽」等活動。我們也積極參與外部組織舉辦的培訓課程。
作為「自我發展支持」的一部分,我們還引入了資格獲取支持系統。
該計劃的目的是激勵員工提高和提高個人知識和技能水平,以提高和維持酒店服務的品質和水平。對於所有全職員工,我們將承擔全部或部分獲得公司認可資格的費用。